Оценка условий повышения трудовой активности персонала
| dc.contributor.author | Рудюк, А. И. | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-07T12:54:02Z | |
| dc.date.available | 2019-11-07T12:54:02Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Актуальность. В настоящие время особое значение приобретает личное отношение человека к труду, которое может быть откорректировано системой мотивации, существующей в каждой организации. Заинтересованный в работе человек и удовлетворенный ею может по-настоящему эффективно работать и приносить пользу организации и обществу. Существуют ряд условий, которые влияют на повышение мотивации персонала. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Рудюк А. И. Оценка условий повышения трудовой активности персонала / А. И. Рудюк [науч. рук. к. фарм. н., доцент Заричная Т. П.] // Актуальные проблемы современной медицины и фармации 2019: сб. тезисов докладов LXXIII междунар. науч.-практ. конф. студ. и молодых ученых. – Минск: БГМУ, 2019. – С. 1014. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://zsmu.rosbai.com/handle/123456789/10453 | |
| dc.language.iso | rus | uk_UK |
| dc.publisher | Минск: БГМУ | uk_UK |
| dc.subject | тезы | uk_UK |
| dc.title | Оценка условий повышения трудовой активности персонала | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |