Психологічні особливості професійної адаптації особистості в науково-творчому колективі

Abstract

Проблема професійної адаптації є об’єктом наукових досліджень як в нашій країні, так і за її межами [1, 2, 3]. Причиною зростаючого інтересу до адаптивних процесів є динамізм сучасного життя і виробництва. Водночас, успішність адаптації на етапі професійного становлення визначатиме, наскільки легко чи важко, швидко чи повільно людина засвоїть професійні навички, порозуміється з оточуючими її людьми, а відтак, визначиться успішність її трудового шляху. Включення особистості в трудову діяльність супроводжується набуттям нового соціального статусу і закономірним впливом факторів середовища, що визначають поняття «Адаптаційний синдром». Проблема впливу психологічних особливостей особистості на професійну адаптацію представляє науковий інтерес, так як від вибору стратегії адаптації залежить подальша діяльність суб’єкта праці.