Изучение условий повышения мотивации в аптечных учреждениях
| dc.contributor.author | Рудюк, А. И. | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-05T13:34:56Z | |
| dc.date.available | 2019-11-05T13:34:56Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Аннотация. Целью является изучить мнения фармацевтических работников аптечных учреждений разного типа относительно условий повышения мотивации. Материалами являлась статистически обработанная информация, которая получена в результате опроса (анкетирование и интервьюирование) 50 провизоров и фармацевтов аптечной сети «Аптеки низких цен» и аптеках при областной, №5 и №9 городских больницах. Сравнительный анализ мнений сотрудников аптечной сети «Аптека низких цен» и больничных аптек относительно условий повышения их мотивации показал, что если для фармацевтических работников аптек первого типа важны заработная плата (Wij=0,98), ее стабильность (Wij=0,95), то для фармацевтического персонала больничных аптек значимыми являются: гармоничные отношения в коллективе (Wij=1,0), премирование (Wij=1,0). Изучены и установлены различия во мнениях фармацевтических работников аптечных учреждений разного типа относительно условий повышения их мотивации. | uk_UK |
| dc.identifier.citation | Рудюк А. И. Изучение условий повышения мотивации в аптечных учреждениях / А. И. Рудюк [науч. рук.: к.ф.н., доцент Заричная Т. П.] // Актуальные вопросы современной медицины и фармации : материалы 71-й научно- практич. конф. студентов и молодых учёных (Витебск, 24-25 апреля, 2019 г.) – Витебск : ВГМУ, 2018. – С. 832-835. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://zsmu.rosbai.com/handle/123456789/10426 | |
| dc.language.iso | rus | uk_UK |
| dc.publisher | Витебск : ВГМУ | uk_UK |
| dc.subject | мотивация фармацевтического персонала | uk_UK |
| dc.subject | аптечные учреждения | uk_UK |
| dc.subject | условия повышения мотивации | uk_UK |
| dc.title | Изучение условий повышения мотивации в аптечных учреждениях | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |